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  • 招聘職位 :
    行政副總
  • 招聘對象 :
    畢業(yè)生
  • 招聘人數(shù) :
    1人
  • 性別要求 :
  • 年齡要求 :
    18-30歲
  • 學歷要求 :
    大專以上
  • 招聘時間 :
    2015-07-15
  • 結(jié)束時間 :
    2015-09-13
  • 其它要求 :
    1、協(xié)助總裁制定并實施整體戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標,分管整個總部的人力資源工作,負責組織建立公司的戰(zhàn)略人力資源管理體系,為重大人事決策提供專家性意見;
    2、接受總裁的授權(quán),在總裁外出時,代理總裁的職責;
    3、參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策;
    4、制定組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;
    5、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,監(jiān)督下屬部門對人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行情況;
    6、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
    7、指導行政管理工作,監(jiān)督行政后勤工作的開展,保證良好的后勤服務;
    8、承擔總裁與下屬各部門的信息交流,指導下屬部門員工隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員;
    9、協(xié)助總裁推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
    10、完成總裁臨時下達的任務。
  • 工作介紹 :
    1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
    2、具有領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的知識及經(jīng)驗;
    3、8年以上工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗,3年以上高層管理經(jīng)驗;
    4、熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能;
    5、熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力;
    6、熟練使用辦公軟件、計算機、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡)、交通及通訊設(shè)備;
    7、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;
    8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強;
    9、有視頻遠程管理領(lǐng)域經(jīng)驗,熟悉系統(tǒng)集成業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)公司運作、新媒體業(yè)務者優(yōu)先。
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